Offre d’emploi : Agent(e) de projets jeunesse (CJP)

Offre d'emploi

Agent(e) de projets jeunesse
Jeux de la francophonie canadienne 2017

 

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant où tu peux travailler au sein d’un organisme vivant et authentique ? Tu veux une chance de vivre une expérience inoubliable et vraiment faire une différence ? Tu veux mettre à profit tes compétences et te développer professionnellement ? Ce poste est pour toi !

Le Conseil jeunesse provincial de la Nouvelle-Écosse (CJP) est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour assurer le bon déroulement de la délégation de l’Équipe NÉ en vue des Jeux de la francophonie canadienne 2017 à Moncton-Dieppe.

RESPONSABILITÉS
- Développer et mettre en œuvre une politique d’événements pour le CJP ;
- Créer et mettre en œuvre un plan de communications, marketing et commandites (ex. : animation des réseaux sociaux, rédaction d’articles pour les journaux, gestion des entrevues radio, création d'une liste de diffusion, rédaction de demandes d'appui, etc.) ;
- Préparer le plan de logistique de l'Équipe NÉ ;
- Appuyer le Chef de mission et les Chefs de mission adjoints d’Équipe NÉ dans leur travail ;
- Assurer la liaison entre les partenaires, les Chefs, les entraîneurs et les membres de la délégation ;
- Rechercher des commanditaires et rédiger des demandes d'appui financer ;
- Faire de la représentation auprès des différents partenaires (au niveau communautaire, politique et financer) ;
- Rédiger et préparer les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'Équipe NÉ (ex. : guide du participant, plan de logistique, rapports, etc.) ;
- Participer aux activités comme personne-ressource (ex. : camps de sélection et d’entraînement, rallye de départ, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance des besoins et des enjeux vécus par les jeunes Acadien.ne.s et francophones de la Nouvelle-Écosse et/ou des communautés en situation minoritaire est un atout ;
- Expérience dans l’organisation et dans la coordination de d’événements et de projets ;
- Expérience en communications (médias sociaux, design, site Web, etc.) ;
- Expérience dans l’animation de groupe, particulièrement auprès des jeunes ;
- Expérience avec des organismes sans but lucratif ;
- Capacité de travailler seul ou en équipe ;
- Dynamisme, débrouillardise, esprit innovateur, créativité et engagement ;
- Sens de l’organisation exceptionnel ;
- Capacité de travailler sous pression et capacité de respecter les échéanciers.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ GÉNÉRAUX 
- Être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, ou avez obtenu le statut de réfugié au Canada. Les étudiants non-canadiens qui détiennent un permis de travail temporaire ou qui attendent d'obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles ;
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada ;
- Avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l'emploi ;
- Ne pas avoir d'autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) durant l'emploi JCT ;
- Avoir été un(e) étudiant(e) à temps plein (tel que défini par votre établissement d'enseignement) au cours de l’année précédant l'emploi ;
- Être disposé(e) à travailler dans une autre région du Canada ;
- Les candidat(e)s ayant un handicap sont admissibles à des postes à temps partiel.

Salaire : 16 $/heure
Lieu de travail : Dartmouth (Nouvelle-Écosse)
Dates de l’emploi :  mi-mai à fin-août 2017 (16 semaines)

Prière de soumettre ta candidature (lettre de motivation et CV) par courriel avant le dimanche 30 avril 2017 à minuit à l’intention de Ana Pranjic, Directrice générale, à direction@cjpne.ns.ca

Seules les candidatures soumises en français seront considérées. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Le CJP est un organisme sans but lucratif PAR et POUR les jeunes. Notre conseil d’administration est constitué de jeunes âgés de 14 à 25 ans. Nous représentons et défendons les intérêts de la jeunesse de l’Acadie de la Nouvelle-Écosse et nous lui fournissons une animation et un encadrement en français lui permettant de développer sa fierté linguistique et culturelle pour qu’elle exerce son plein leadership dans la communauté.

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